日経xwoman

女性活躍・Ｄ＆Ｉサクセスプログラム

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女性社員の活躍や経営層における多様性の確保が企業価値に直結する時代。女性活躍に取り組む企業の裾野は日本でも着実に広がっています。多くの企業が管理職の意識改革や女性社員のキャリア支援に取り組んでいますが、厚生労働省の調査では、管理職に占める女性の割合は12.3％（令和3年度雇用均等基本調査）と、国が目標とする30％に遠く及ばないのが実情です。

　女性活躍のための推進計画をつくり、仕事と育児の両立支援制度を整え、働き方改革も進めてきた。しかし、なかなか成果が上がらない。女性管理職が育たない——そんな悩みを抱えている企業は少なくありません。こうした状況を打開し、女性が真に活躍できる組織に変わっていくためには、企業ごとに異なる女性活躍・Ｄ＆Ｉ（ダイバーシティ＆インクルージョン）推進における課題を抽出し、自社にとって有効な取り組みを着実に進めていくことが重要になります。

　それを実現するために、日経xwomanは、課題解決のための特別なプログラムを用意しました。日経BPが長年にわたり女性活躍・Ｄ＆Ｉで成功している先進企業を調査・取材してきた知見を生かし、社内変革に必要な知識、ノウハウをお伝えします。また、貴社の現状の取り組みや、業界内での立ち位置を客観的にチェックし、必要な施策とステップを明らかにします。
ぜひご活用ください。

【ダウンロードいただける資料】
①　1/13説明会講演資料
②　女性活躍・D&Iサクセスプログラム　ご案内資料
③　「女性活躍戦略レポート2023」特別編集版