働く女性向け月刊誌「日経ウーマン」は「企業の女性活躍度調査」を今年も実施。最新の2023年版「女性が活躍する会社ベスト100」を5月に発表しました。（調査は今回で21回目）

2023年は、有価証券報告書へ「人的資本情報」の開示が求められるようになるなど、女性活躍・D&I推進への具体的な取り組みが求められる年です。「推進に向けて自社の課題を把握したい」「女性管理職を増やしたい」「経営層の意識を変えたい」など、様々な悩み、課題がある中で、どのような施策を実行すればよいのでしょうか？

本セミナーでは、2023年版「企業の女性活躍度調査」から見えてきた女性活躍・D&Iの傾向と今後の展望について、日経WOMAN元編集長・日本経済新聞女性面元編集長の佐藤珠希がわかりやすく解説します。
また、2023年版「女性が活躍する会社ベスト100」の上位企業がどのような取り組みをし、評価されたのか、など、女性活躍・D&I推進のヒントを事例から紹介します。
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日経xwomanでは、企業の女性活躍・D&I推進の課題解決を支援するプログラム「女性活躍・Ｄ＆Ｉサクセスプログラム」をご用意しています。日経BPが長年にわたり女性活躍・Ｄ＆Ｉで成功している先進企業を調査・取材してきた知見を生かし、社内変革に必要な知識、ノウハウを提供しています。自社の課題を洗い出し解決・推進の糸口を見つけ出す「女性活用度個別調査」、企業風土や従業員の意識改革をすすめる研修、ワークショップ。女性管理職を育成するための異業種交流型研修などなど様々なプログラムをご用意しています。

女性活躍・D&I推進を進めるための具体的な取り組みをご検討の際は、日経xwomanにぜひご相談ください。
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