セミナー紹介
『人生後半 幸せ資産の増やし方』編集責任者が解説
「残念なシニア」を出さない組織づくりのコツ
事例で知る、再雇用社員と若手の世代ギャップ解決策
「残念なシニア」を出さない組織づくりのコツ
事例で知る、再雇用社員と若手の世代ギャップ解決策
年上部下とのコミュニケーションに悩む若手リーダー、賃金減で就労意欲が下がる再雇用シニア。「改正高年齢者雇用安定法」施行を受け、65歳以上の就業者数が増加する中、世代間ギャップや再雇用社員のマインドセットなど、企業の課題も山積みだ。若手もシニアもモチベーション高く働き、組織力を高めるにはどんな施策を打つべきか。本ウェビナーでは、再雇用制度の拡充、効果的なチームビルディングなど、様々な企業のケーススタディを紹介。総合研究所 上席研究員 シニアコンサルタントで書籍『人生後半 幸せ資産の増やし方』編集責任者の安原ゆかりと、元HR人材開発センター長でメディアコーディネーターの大塚葉が解説する。
◆「日経BP Insight」を体験しながら受講◆
本セミナーでは、「日経BP Insight」が体験できるデモIDをご用意しています。セミナーでは、「日経BP Insight」で得られる情報を元に最新動向を解説しますが、受講いただく皆様も同じように「日経BP Insight」をお手元のパソコンで体験しながら受講いただけます。
【日経BP Insightとは】
「日経BP Insight」は「日経ビジネス」や「日経クロステック」など日経BPの30以上の専門メディアが発信する情報を一つのサービスに集約した法人サービスです。
最新情報だけでなく、20年分以上の記事もストック情報として収録。戦略策定に必要となる情報を、経営、技術、マーケティングなど分野を横断して閲覧、検索ができるようになります。
講師紹介
講師
安原 ゆかり
日経BP 総合研究所 上席研究員 シニアコンサルタント
安原 ゆかり
日経BP 総合研究所 上席研究員 シニアコンサルタント
日経ホーム出版社（現・日経BP）入社後、1988年『日経WOMAN』創刊より関わり、30年以上続く「企業の女性活用度調査」を立ち上げた。投資情報誌『日経マネー』編集長、シニア向け情報誌『日経おとなのOFF』編集長、『日経WOMAN』編集長を経て現職。専門分野は金融、ESG、シニア、働く女性、アートとケア。著書に『仕事は臆病なほうがうまくいく』『お金に強い子どもの育て方』（共に日経BP）。編集担当書籍に『幸せなチームが結果を出す ウェルビーイングマネジメント７か条」（及川美紀・前野マドカ著／日経BP）『ESG投資で激変！2030年会社員の未来』（市川祐子著／日経BP）他。現在、Human Capital Onlineで連載「有力投資家は「人への投資」をどう考えているのか」を担当。
大塚 葉
日経BP メディアコーディネーター
日経BP メディアコーディネーター
開催概要
| セミナー名 |
『人生後半 幸せ資産の増やし方』編集責任者が解説 「残念なシニア」を出さない組織づくりのコツ 事例で知る、再雇用社員と若手の世代ギャップ解決策 |
|---|---|
| 開催日時 |
2025年7月2日（水）16:00～17:00 |
| 会場 |
ZOOM（オンラインセミナー）
※視聴に必要なURLは、お申し込み時のメールアドレス宛にご連絡します。 |
| 受講料 |
無料 ※事前登録制 |
プログラム
| 16:00 ～ 16:10 |
日経BP Insightのご紹介／
|
|---|---|
| 16:10 ～ 16:45 |
「残念なシニア」を出さない組織づくりのコツ
|
| 16:45 ～ 17:00 |
日経BP Insight トライアルのご案内 |
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