成熟した社会、制約のかかる未来。「日々の業務にイノベーションを起こせ」、経営者や上長から号令がかかっている事でしょう。あなたは、今どんな行動をしていますか？何を指針に、どこにフォーカスをあてていますか？今回、日経xwoman、日経BP総合研究所では、どのように多様性を生かし組織に新風を吹き込むかを新たな視点とアプローチで提案をしたいと当体験会を企画いたしました。
 
ずばり”不便を見つけて、見過ごしているものを見に行く”。実際の体験と観察を通して課題やアイデアなどをアウトプットしていく特別なワークショップです。
 
異業種の方とも意見を交わし、日常と異なる世界観をインプットする事で、”変えなきゃ、変えたい、社会に貢献できるサービスをつくりたい”と日々考えられている方に有益な体験会となっています。ぜひこのワークショップを体験して自社の組織活動やチーム・部下の育成に生かしてください。
 
第一部では「日経xwonan」編集長が”真の多様性を生かす”に主眼をおいてリーダーシップについて講演します。
 
第二部では、参加者ご自身で新規事業開発と既存事業変革の足掛かりになる課題をワークショップを通じて発見していただきます。
 
ワークショップでは、高齢者、障がい者、外国人など、従来、デザインプロセスから除外されてきた多様な人々を、デザインプロセスの上流から巻き込むデザイン手法「インクルーシブデザイン」を用いて事業化につながる課題発見を行っていきます。「そもそも事業につながる課題ではなかった」「これまで課題として捉えていたことが単なる事象だった」など新たな気づきが生まれるはずです。
1社2人迄申込可能となっています。ご検討ください。

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日経BPでは、事業開発に役立つ「課題＆有望領域発見ツール」や、効率的にビジネス情報を収集できるデータベースサービス。そして、イノベーション人材の育成、新規事業開発の実践プログラムなど、様々なメニューをご用意しています。体験会を通して、課題解決に向けたご提案をさせていただきます。
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